Les petites et moyennes entreprises en Allemagne ne disposent pas toujours des ressources internes suffisantes pour analyser en profondeur tous les sujets. Les conseils consultatifs apportent une contribution d\u00e9cisive aux PME pour prendre des d\u00e9cisions strat\u00e9giques sur l\u2019avenir de l\u2019organisation ou surmonter des crises qu\u2019elles ne pourraient pas forc\u00e9ment ma\u00eetriser seules.<\/p>\n
Dans le cadre d\u2019un\u00a0Business Project<\/em>, des \u00e9tudiants du Master de la\u00a0CBS International Business School\u00a0<\/em>ont collabor\u00e9 avec\u00a0BoardFinder<\/em>, un r\u00e9seau international de\u00a0Board Members<\/em>\u00a0ind\u00e9pendants (membres de conseils consultatifs ou de conseils d\u2019administration). Ils ont effectu\u00e9 un sondage aupr\u00e8s de PME et de conseils consultatifs en Allemagne pour conna\u00eetre leur opinion sur l\u2019utilisation d\u2019un tel outil. 140 entreprises et 29\u00a0mandataires ont particip\u00e9 \u00e0 cette enqu\u00eate.<\/p>\n Premier constat, \u00e0 peine 50\u00a0% des petites et moyennes entreprises sond\u00e9es ont d\u00e9j\u00e0 mis en place un conseil consultatif. Il ressort \u00e9galement que lors de leur constitution, le recrutement s\u2019effectue de pr\u00e9f\u00e9rence dans le cercle des connaissances. Les chasseurs de t\u00eates, les associations, les r\u00e9seaux sociaux professionnels, les banques ou les conseillers sont nettement moins utilis\u00e9s.<\/p>\n Second constat, 86\u00a0% des conseils consultatifs estiment que cet outil va gagner en importance dans les PME en Allemagne au cours des cinq prochaines ann\u00e9es. 90\u00a0% d\u2019entre eux pensent \u00e9galement que les th\u00e9matiques actuelles comme la Covid-19, la durabilit\u00e9 ou la transition num\u00e9rique vont augmenter la demande de conseils consultatifs au sein des PME allemandes.<\/p>\nLes membres externes sont privil\u00e9gi\u00e9s lors de la constitution des conseils consultatifs<\/h4>\n