Bien que les entreprises moyennes de France et d\u2019Allemagne puissent de moins en moins se permettre de se passer du potentiel offert par les femmes, elles restent dirig\u00e9es principalement par des hommes. La part de propri\u00e9taires d\u2019entreprise de sexe f\u00e9minin augmente uniquement dans les entreprises de taille plus modeste et les nouvelles entreprises.<\/p>\n
Dans les entreprises moyennes allemandes, les femmes n\u2019occupent encore qu\u2019un poste sur six au plus haut niveau de direction. Cependant, plus une entreprise est petite, plus sa direction est f\u00e9minine. Ainsi, la proportion de femmes \u00e0 la t\u00eate de petites et moyennes entreprises (PME) est repartie l\u00e9g\u00e8rement \u00e0 la hausse pour la premi\u00e8re fois depuis quatre ans. C\u2019est ce qui ressort du panel actuel de entreprises moyennes de KfW : celui-ci montre que 613\u00a0000 des 3,81\u00a0millions de entreprises moyennes \u00e9taient dirig\u00e9es par des femmes en 2018, soit une part de 16,1\u00a0%.<\/p>\n
Pour les cr\u00e9ations d\u2019entreprises \u00e9galement, la proportion de femmes est en hausse. Actuellement de 40\u00a0%, elle a \u00e9galement un effet positif sur la part de dirigeantes de entreprises moyennes en Allemagne.<\/p>\n
Parmi les entreprises allemandes dirig\u00e9es par des femmes, le secteur tertiaire arrive nettement en t\u00eate. Ainsi, 85\u00a0% des femmes propri\u00e9taires d\u2019entreprise dirigent une soci\u00e9t\u00e9 active dans les services. En revanche, la part de femmes occupant des postes \u00e0 responsabilit\u00e9 dans le secteur manufacturier, fortement ax\u00e9 sur la recherche et le d\u00e9veloppement, est bien plus faible. Ce segment comprend notamment la construction m\u00e9canique, la construction automobile ou encore l\u2019industrie pharmaceutique. Sur les quelque 52\u00a0000 entreprises qu’il comporte, moins de 1000 sont dirig\u00e9es par une femme, ce qui correspond \u00e0 une part d\u2019\u00e0 peine 2\u00a0%.<\/p>\n
Au sein des directions des PME et entreprises de taille interm\u00e9diaire fran\u00e7aises non cot\u00e9es en bourse, la part des femmes oscille entre 18,5\u00a0% et 24,2\u00a0% suivant le secteur d\u2019activit\u00e9. C\u2019est ce qu\u2019a mis en lumi\u00e8re une \u00e9tude de KPMG men\u00e9e en 2019. La part de femmes au sein des PME et des entreprises de taille interm\u00e9diaire non soumises au quota de femmes pr\u00e9vu par la loi, de 40\u00a0%, s\u2019\u00e9tablit \u00e0 18,3\u00a0% dans le secteur de la construction et \u00e0 moins de 25\u00a0% dans ceux de l\u2019industrie et des services. N\u00e9anmoins, au sein des grandes entreprises cot\u00e9es en bourse, la France est le pays de l\u2019UE qui enregistre la plus forte part de femmes faisant partie d\u2019un conseil d\u2019administration\u00a0: 44\u00a0%. Cette valeur n\u2019est que de 34\u00a0% en Allemagne.<\/p>\n
Intitul\u00e9e \u00ab Femmes et gouvernance\u00a0\u00bb, l\u2019\u00e9tude de KPMG r\u00e9cemment publi\u00e9e porte sur la part de femmes poss\u00e9dant des comp\u00e9tences d\u00e9cisionnelles dans les entreprises non cot\u00e9es en bourse et a montr\u00e9 que moins de 20\u00a0% des entreprises fran\u00e7aises de taille interm\u00e9diaire et seulement 10\u00a0% des PME souhaitaient augmenter leur proportion de femmes \u00e0 court terme. Seuls 18\u00a0% des propri\u00e9taires de PME envisagent de nommer plus de femmes \u00e0 des postes de direction. Ce chiffre chute m\u00eame \u00e0 8\u00a0% dans les entreprises comptant plus de 500\u00a0employ\u00e9s. Les PME et les entreprises de taille interm\u00e9diaire vont cr\u00e9er de nouveaux postes pour les femmes surtout en interne, tandis que les entreprises de plus de 500\u00a0employ\u00e9s privil\u00e9gient les candidatures externes pour le recrutement de femmes.<\/p>\n
\u00c0 l\u2019instar de l\u2019Allemagne, la France voit \u00e9galement progresser le nombre de nouvelles entreprises cr\u00e9\u00e9es par des femmes. Selon l\u2019\u00e9tude \u00ab\u00a0Les cr\u00e9ations d\u2019entreprises en 2018\u00a0\u00bb, men\u00e9e par l\u2019INSEE, 4\u00a0entreprises fran\u00e7aises sur 10 ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es par des femmes (39\u00a0% des entreprises). Ces chiffres sont en hausse constante depuis 30\u00a0ans.<\/p>\n
Bien que les entreprises moyennes de France et d\u2019Allemagne puissent de moins en moins se permettre de se passer du potentiel offert par les femmes, elles restent dirig\u00e9es principalement par des hommes. La part de propri\u00e9taires d\u2019entreprise de sexe f\u00e9minin augmente uniquement dans les entreprises de taille plus modeste et les nouvelles entreprises. Allemagne\u00a0: davantage […]<\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":24620,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[106],"tags":[],"class_list":["post-24989","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24989","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24989"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24989\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24989"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24989"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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