Actuellement, certaines entreprises, surtout les PME, n\u00e9gligent la couverture sociale et l\u2019assurance vieillesse. Pour les ind\u00e9pendants, la retraite l\u00e9gale n\u2019assure en g\u00e9n\u00e9ral que le minimum vital. Il est souvent n\u00e9cessaire de faire appel \u00e0 une \u00e9pargne compl\u00e9mentaire pour mieux vivre sa retraite. Quelles sont les diff\u00e9rences fondamentales entre les syst\u00e8mes de retraites allemand et fran\u00e7ais\u00a0? Quelles sont les alternatives d\u2019assurance vieillesse disponibles\u00a0?<\/p>\n
Le syst\u00e8me de retraite fran\u00e7ais est, comme en Allemagne, b\u00e2ti sur trois socles de pr\u00e9voyance, mais avec une diff\u00e9rence importante\u00a0: l\u2019existence d\u2019un r\u00e9gime de base et une retraite compl\u00e9mentaire obligatoire pour l\u2019entreprise. Ce dispositif est compl\u00e9t\u00e9 par des retraites priv\u00e9es comme le PERCO (plan d\u2019\u00e9pargne pour la retraite collectif) et le PERP (plan d\u2019\u00e9pargne retraite populaire).<\/p>\n
La retraite de base repr\u00e9sente environ 50% du revenu moyen. La r\u00e9forme des retraites de 2010 a augment\u00e9 la dur\u00e9e de cotisation \u00e0 41,5 ann\u00e9es jusqu\u2019en 2020. Contrairement \u00e0 l\u2019Allemagne, la retraite fran\u00e7aise n\u2019est pas calcul\u00e9e sur la base de points de retraite, mais par rapport au salaire moyen des 25 meilleures ann\u00e9es cotis\u00e9es.<\/p>\n
Le syst\u00e8me compl\u00e9mentaire en entreprise repose sur un calcul par r\u00e9partition comme la retraite de base. Les prestations sont donc d\u00e9finies en fonction des cotisations. Il offre aux b\u00e9n\u00e9ficiaires un important compl\u00e9ment de revenus. Un employ\u00e9 moyen, qui a cotis\u00e9 en continu tout au long de sa carri\u00e8re, peut ainsi atteindre environ 70% de son salaire brut et 85% du net.<\/p>\n
En France, les retraites priv\u00e9es par capitalisation subventionn\u00e9es par l\u2019Etat, ne repr\u00e9sentent encore qu\u2019une part tr\u00e8s minime. Aujourd\u2019hui, environ seize millions de contrats de retraites\u00a0Riester<\/em>\u00a0ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s en Allemagne, alors qu\u2019il n\u2019existe que deux millions de contrats similaires en France.<\/p>\n La plupart des ind\u00e9pendants en Allemagne ont le choix entre l\u2019assurance retraite l\u00e9gale et des prestations de pr\u00e9voyance priv\u00e9es. Si certains entrepreneurs sont soumis \u00e0 une obligation d\u2019assurance, d\u2019autres peuvent en revanche s\u2019en d\u00e9tacher. Afin de conserver une ind\u00e9pendance financi\u00e8re au cours de leur vieillesse, ils doivent toutefois s\u2019assurer de cotiser \u00e0 une assurance retraite priv\u00e9e.<\/p>\n L’organisation de consommateurs Stiftung Warentest a analys\u00e9 en mars 2018 quelle forme de pr\u00e9voyance offrait aux ind\u00e9pendants la meilleure retraite. R\u00e9sultat: par rapport \u00e0 la retraite R\u00fcrup-Rente subventionn\u00e9e par l’\u00e9tat, l’assurance retraite l\u00e9gale demeure concurrentielle comme assurance obligatoire ou volontaire. Le choix de l’assurance retraite l\u00e9gale, de la retraite R\u00fcrup-Rente ou d’une combinaison de diff\u00e9rentes strat\u00e9gies de pr\u00e9voyance d\u00e9pend en grande partie de la situation individuelle de chacun.<\/p>\n Parall\u00e8lement \u00e0 la retraite l\u00e9gale et \u00e0 la retraite\u00a0R\u00fcrup<\/em>, l\u2019Allemagne dispose d\u2019une troisi\u00e8me assurance vieillesse, consid\u00e9r\u00e9e comme un moyen de pr\u00e9voyance classique\u00a0: l\u2019assurance retraite priv\u00e9e. La phase de constitution de l\u2019\u00e9pargne n\u2019offre aucun avantage fiscal, mais, en contrepartie, la future retraite est moins impos\u00e9e.<\/p>\n Il reste \u00e9galement possible de constituer une \u00e9pargne sans subvention de l\u2019Etat gr\u00e2ce \u00e0 une Assurance-vie ou un Plan d\u2019\u00e9pargne en actions (PEA) \u00e0 long terme. L\u2019achat immobilier peut aussi constituer une forme de pr\u00e9voyance, particuli\u00e8rement sous la forme de Plans d\u2019\u00e9pargne logements (PEL)\u00a0Wohn-Riester<\/em>\u00a0et\u00a0Riester<\/em>.<\/p>\n Afin d\u2019\u00e9tablir la meilleure combinaison de pr\u00e9voyance pour sa retraite, les prestataires de services financiers et les conseillers en patrimoine proposent une large gamme de syst\u00e8mes d\u2019\u00e9pargne. Dans ce cas pr\u00e9cis, le P\u00f4le Franco-Allemand et ses partenaires apportent toute son expertise pour d\u00e9terminer les formules d\u2019\u00e9pargne les mieux adapt\u00e9es en France ou en Allemagne selon la situation de chacun.<\/p>\n Actuellement, certaines entreprises, surtout les PME, n\u00e9gligent la couverture sociale et l\u2019assurance vieillesse. Pour les ind\u00e9pendants, la retraite l\u00e9gale n\u2019assure en g\u00e9n\u00e9ral que le minimum vital. Il est souvent n\u00e9cessaire de faire appel \u00e0 une \u00e9pargne compl\u00e9mentaire pour mieux vivre sa retraite. Quelles sont les diff\u00e9rences fondamentales entre les syst\u00e8mes de retraites allemand et fran\u00e7ais\u00a0? […]<\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":24491,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[106,96],"tags":[],"class_list":["post-25046","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie","category-societe"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25046"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25046\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Le syst\u00e8me de retraite allemand<\/h4>\n
D\u2019autres possibilit\u00e9s de pr\u00e9voyance en Allemagne<\/h4>\n
Le choix d\u2019une formule d\u2019\u00e9pargne adapt\u00e9e<\/h4>\n
\nAuteur\u00a0:\u00a0<\/strong>Jitka MENCL-GOUDIER
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