Pr\u00e8s de 80 % des cadres allemands craignent de perdre le contr\u00f4le sur leurs d\u00e9cisions si l’intelligence artificielle (IA) s\u2019int\u00e8gre dans le processus d\u00e9cisionnel. Ce sont les r\u00e9sultats d’une \u00e9tude men\u00e9e par le cabinet de conseil Kienbaum, en collaboration avec ada Learnung GmbH.<\/p>\n
68 % des cadres interrog\u00e9s indiquent que des syst\u00e8mes d’IA sont d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9s dans leur entreprise. Un autre tiers (32 %) indique que leur entreprise pr\u00e9voit d’utiliser des syst\u00e8mes d’IA. L’utilisation de l’IA serait d\u2019une importance strat\u00e9gique pour la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises.<\/p>\n
Des responsabilit\u00e9s peu claires et la peur de perdre le contr\u00f4le<\/strong><\/p>\n Trois cadres allemands sur quatre rapportent que les responsabilit\u00e9s concernant les d\u00e9cisions bas\u00e9es sur l’IA ne sont souvent pas claires. 67 % des cadres interrog\u00e9s affirment que la responsabilit\u00e9 incombe \u00e0 ceux qui ont programm\u00e9 l’IA. En outre, 78 % des cadres craignent de perdre le contr\u00f4le sur leurs d\u00e9cisions dans leur domaine de responsabilit\u00e9 si l’IA est impliqu\u00e9e dans le processus d\u00e9cisionnel. Des responsabilit\u00e9s peu claires, la peur de perdre le contr\u00f4le et une autonomie limit\u00e9e semblent donc se traduire par une aversion au risque marqu\u00e9e. Pr\u00e8s de deux tiers des cadres se sentiraient donc mal \u00e0 l’aise en prenant des risques qui r\u00e9sulteraient de recommandations d\u2019une IA. Plus largement, 70 % pr\u00e9f\u00e8rent donc se fier \u00e0 leur propre \u00e9valuation des risques plut\u00f4t qu’\u00e0 celle de l’IA. Dans les p\u00e9riodes d’incertitude, les cadres seraient toutefois plus enclins \u00e0 laisser prendre leurs d\u00e9cisions par l\u2019intelligence artificielle.<\/p>\n