De nombreuses PME allemandes pr\u00e9voient un changement de g\u00e9n\u00e9ration au cours des prochaines ann\u00e9es. D\u2019ici fin\u00a02025, 16\u00a0% des petites et moyennes entreprises (PME) aspirent \u00e0 une solution de succession. Or, selon une analyse sp\u00e9ciale du panel des PME de la KfW, de nombreuses PME ne parviendront pas \u00e0 r\u00e9gler cette question \u00e0 temps.<\/p>\n
Parmi les PME allemandes confront\u00e9es \u00e0 une succession (39\u00a0% de toutes les PME), 73\u00a0% bloquent sur le choix d\u2019un successeur ad\u00e9quat. 40\u00a0% des PME estiment que le prix d\u2019achat se dresse comme un obstacle majeur. Enfin, un quart des entreprises voient des obstacles juridiques (fiscaux) et bureaucratiques.<\/p>\n
Un changement de g\u00e9n\u00e9ration frein\u00e9 par le manque de candidats et le faible int\u00e9r\u00eat pour la cr\u00e9ation d\u2019entreprise<\/strong><\/p>\n Dans le cas d\u2019une solution de succession externe, les obstacles semblent plus marqu\u00e9s. En raison d\u2019un manque de pr\u00e9paration et de recherche concr\u00e8te de successeurs, 165\u2009000 PME risquent de fermer leurs portes ou de subir un retard consid\u00e9rable d\u2019ici fin 2025. Un probl\u00e8me fondamental est cit\u00e9 dans la recherche d\u2019une succession d\u2019entreprise : le manque de candidats appropri\u00e9s \u00e0 la succession pour des raisons d\u00e9mographiques. La p\u00e9nurie de successeurs est, par exemple, deux fois plus cit\u00e9e que l\u2019accord sur un prix d\u2019achat.<\/p>\n Le manque de successeurs s\u2019explique \u00e9galement par un faible int\u00e9r\u00eat pour la cr\u00e9ation d\u2019entreprise depuis des ann\u00e9es. De nombreuses personnes privil\u00e9gient les offres d\u2019emplois attrayantes aux d\u00e9pens de l\u2019ind\u00e9pendance. Selon le moniteur de cr\u00e9ation d\u2019entreprises de la KfW, le nombre de cr\u00e9ations d\u2019entreprises est au plus bas depuis des ann\u00e9es. Cette situation s\u2019est encore aggrav\u00e9e avec la crise sanitaire.<\/p>\n