{"id":29280,"date":"2023-10-10T14:00:00","date_gmt":"2023-10-10T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/?p=29280"},"modified":"2023-09-25T13:45:15","modified_gmt":"2023-09-25T11:45:15","slug":"regions-frontalieres-quel-est-limpact-de-la-legislation-sur-le-detachement-sur-les-pme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/regions-frontalieres-quel-est-limpact-de-la-legislation-sur-le-detachement-sur-les-pme\/","title":{"rendered":"R\u00e9gions frontali\u00e8res : Quel est l&rsquo;impact de la l\u00e9gislation sur le d\u00e9tachement sur les PME ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Des experts, des petites et moyennes entreprises allemandes ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s sur l&rsquo;impact des r\u00e8gles relatives au d\u00e9tachement dans les r\u00e9gions frontali\u00e8res de France, d&rsquo;Autriche et des Pays-Bas.<\/p>\n\n<div style=\"height:17px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p>Des experts, des petites et moyennes entreprises allemandes ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s sur l&rsquo;impact des r\u00e8gles relatives au d\u00e9tachement dans les r\u00e9gions frontali\u00e8res de France, d&rsquo;Autriche et des Pays-Bas. <a href=\"https:\/\/www.ifm-bonn.org\/fileadmin\/data\/redaktion\/publikationen\/ifm_materialien\/dokumente\/IfM-Materialien-299_2023.pdf\"><strong>L&rsquo;\u00e9tude<\/strong><\/a>, publi\u00e9e en mai dernier, a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e par l&rsquo;Institut de recherche sur les PME de Bonn (Institut f\u00fcr Mittelstandsforschung, IfM) \u00e0 la demande du minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral de l&rsquo;\u00c9conomie et de la Protection du climat afin d&rsquo;analyser la situation.<\/p>\n\n<p><strong>Des dispositions uniformes en mati\u00e8re de droit du d\u00e9tachement sont exig\u00e9es dans toute l&rsquo;Europe<\/strong><\/p>\n\n<p>En ce qui concerne le respect des droits des travailleurs, les personnes interrog\u00e9es sont en principe favorables aux dispositions relatives au d\u00e9tachement. Cependant, la diversit\u00e9 des exigences d&rsquo;enregistrement en mati\u00e8re de droit du d\u00e9tachement dans les \u00c9tats membres est consid\u00e9r\u00e9e comme un d\u00e9fi majeur, en particulier pour les PME. Le manque d&rsquo;harmonisation europ\u00e9enne est \u00e9galement critiqu\u00e9, car il rend difficile pour les entreprises d&rsquo;intervenir sur le march\u00e9 europ\u00e9en.<\/p>\n\n<p><strong>Une charge bureaucratique \u00e9lev\u00e9e p\u00e8se sur les petites et moyennes entreprises<\/strong><\/p>\n\n<p>Le respect des dispositions l\u00e9gales en mati\u00e8re de d\u00e9tachement, l&rsquo;ex\u00e9cution des proc\u00e9dures d&rsquo;enregistrement administratif requises et la mise \u00e0 disposition des justificatifs et documents n\u00e9cessaires pendant la mission \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger entra\u00eenent une charge bureaucratique non n\u00e9gligeable pour les entreprises d\u00e9tachant des travailleurs. L&rsquo;augmentation des co\u00fbts de transaction qui en r\u00e9sulte peut entraver ou limiter la prestation de services transfrontali\u00e8re, en particulier pour les petites et moyennes entreprises (PME). Dans le cadre de la directive r\u00e9vis\u00e9e sur le d\u00e9tachement des travailleurs, que les \u00c9tats membres de l&rsquo;UE doivent mettre en \u0153uvre, la charge bureaucratique s&rsquo;est en outre encore consid\u00e9rablement accrue en raison de l&rsquo;extension des droits de protection des travailleurs d\u00e9tach\u00e9s.<\/p>\n\n<p>En outre, les entreprises doivent \u00e9galement respecter les r\u00e8gles d&rsquo;autres domaines juridiques lorsqu&rsquo;elles fournissent des services transfrontaliers. Il s&rsquo;agit par exemple des r\u00e8gles relatives au droit de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, au droit commercial, au droit de la protection du travail, au droit des contrats, au droit de la responsabilit\u00e9 et au droit fiscal.<\/p>\n\n<p><strong>Forte bureaucratie pour les d\u00e9tachements de travailleurs vers la France<\/strong><\/p>\n\n<p>Selon l&rsquo;estimation des experts interrog\u00e9s, la fr\u00e9quence des d\u00e9clarations n\u00e9cessaires est li\u00e9e \u00e0 une charge \u00e9lev\u00e9e dans les trois r\u00e9gions frontali\u00e8res. Les entreprises qui d\u00e9tachent fr\u00e9quemment des salari\u00e9s pour de courtes p\u00e9riodes de travail sont particuli\u00e8rement concern\u00e9es.<\/p>\n\n<p>Si l&rsquo;on calcule une moyenne de l&rsquo;intensit\u00e9 des charges pour chaque pays cible \u00e0 partir des estimations des experts, il appara\u00eet que les obligations bureaucratiques sont jug\u00e9es les plus lourdes en France. En effet, presque toutes les personnes interrog\u00e9es partagent l&rsquo;avis selon lequel les d\u00e9tachements de travailleurs vers la France sont li\u00e9s \u00e0 des charges administratives particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9es.&#13;\n&#13;\n<\/p>\n\n<p>L&rsquo;intensit\u00e9 moyenne relativement \u00e9lev\u00e9e de la charge en France s&rsquo;explique \u00e9galement par certaines exigences particuli\u00e8res sp\u00e9cifiques. Il s&rsquo;agit notamment de la n\u00e9cessit\u00e9 de traduire en fran\u00e7ais les documents \u00e0 conserver et de d\u00e9signer une personne de contact francophone. Dans le secteur du b\u00e2timent, par exemple, une carte d&rsquo;identification professionnelle (\u00ab\u00a0carte BTP\u00a0\u00bb) doit \u00eatre demand\u00e9e \u00e0 chaque fois pour chaque travailleur d\u00e9tach\u00e9. Contrairement aux entreprises fran\u00e7aises, celle-ci n&rsquo;est valable que pour une seule mission de travail transfrontali\u00e8re. <\/p>\n\n<div style=\"height:17px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p><strong>Auteure : Jitka Mencl-Goudier<\/strong>&#13;\n<strong>\u00a9shutterstock.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des experts, des petites et moyennes entreprises allemandes ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s sur l&rsquo;impact des r\u00e8gles relatives au d\u00e9tachement dans les r\u00e9gions frontali\u00e8res de France, d&rsquo;Autriche et des Pays-Bas. 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