{"id":30218,"date":"2024-06-25T09:00:00","date_gmt":"2024-06-25T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/?p=30218"},"modified":"2024-06-17T12:22:36","modified_gmt":"2024-06-17T10:22:36","slug":"les-cadres-seniors-sur-le-marche-du-travail-francais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/les-cadres-seniors-sur-le-marche-du-travail-francais\/","title":{"rendered":"Les cadres seniors sur le march\u00e9 du travail fran\u00e7ais"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p>Quelle est la situation des cadres sup\u00e9rieurs sur le march\u00e9 du travail en France ? L&rsquo;Association pour l&#8217;emploi des cadres (APEC) a men\u00e9 une enqu\u00eate aupr\u00e8s de cette cat\u00e9gorie professionnelle.<\/p>\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p>Quelle est la situation des cadres sup\u00e9rieurs sur le march\u00e9 du travail en France ? L&rsquo;Association pour l&#8217;emploi des cadres (APEC) a men\u00e9 une enqu\u00eate aupr\u00e8s de cette cat\u00e9gorie professionnelle et a obtenu des <a href=\"https:\/\/corporate.apec.fr\/files\/live\/sites\/corporate\/files\/Nos%20&#xE9;tudes\/pdf\/Etude%20Projections%20professionnelles%20des%20cadres%20s&#xE9;niors.pdf\">r\u00e9sultats<\/a> significatifs.<\/p>\n\n<p><strong>L\u2019engagement et la motivation en fin de carri\u00e8re<\/strong><\/p>\n\n<p>Sept cadres sup\u00e9rieurs sur dix travaillent dans leur entreprise depuis au moins 20 ans, t\u00e9moignant d&rsquo;un fort attachement et d&rsquo;un engagement \u00e9lev\u00e9 envers leur entreprise. En outre, 34 % des cadres sup\u00e9rieurs interrog\u00e9s abordent la fin de leur carri\u00e8re avec motivation. Pour eux, le travail est avant tout une passion ou un accomplissement personnel, et ils sont en qu\u00eate de nouveaux d\u00e9fis. Parall\u00e8lement, 35 % des r\u00e9pondants se sentent sereins et cherchent \u00e0 maintenir le statu quo. La grande majorit\u00e9 des cadres plus \u00e2g\u00e9s souhaitent rester engag\u00e9s jusqu&rsquo;\u00e0 la retraite et transmettre leurs connaissances \u00e0 la jeune g\u00e9n\u00e9ration.<\/p>\n\n<p><strong>Les cadres seniors toujours sous-repr\u00e9sent\u00e9s dans les intentions d&#8217;embauche des entreprises<\/strong><\/p>\n\n<p>Bien que le taux d&#8217;emploi des 55-64 ans ait augment\u00e9 en France ces derni\u00e8res ann\u00e9es, il demeure inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne europ\u00e9enne. Parmi les cadres fran\u00e7ais, 88 % des 55-59 ans et 44 % des 60-64 ans sont en emploi. Cependant, les entreprises restent r\u00e9ticentes \u00e0 recruter des cadres plus \u00e2g\u00e9s, cette cat\u00e9gorie ne repr\u00e9sentant qu&rsquo;environ 5 % des intentions d&#8217;embauche.<\/p>\n\n<p>Les mesures visant \u00e0 r\u00e9duire la charge de travail, telles que des cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires, une r\u00e9duction progressive du temps de travail, davantage de travail \u00e0 domicile et une moindre pression sur les performances, sont particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9es par les cadres sup\u00e9rieurs. La question de la r\u00e9mun\u00e9ration reste \u00e9galement cruciale, constituant un facteur de motivation important tant pour les cadres seniors que pour les jeunes.<\/p>\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p><strong>Auteure : Jitka Mencl-Goudier<\/strong><\/p>\n\n<p><strong>\u00a9shutterstock.com<\/strong><\/p>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quelle est la situation des cadres sup\u00e9rieurs sur le march\u00e9 du travail en France ? L&rsquo;Association pour l&#8217;emploi des cadres (APEC) a men\u00e9 une enqu\u00eate aupr\u00e8s de cette cat\u00e9gorie professionnelle. Quelle est la situation des cadres sup\u00e9rieurs sur le march\u00e9 du travail en France ? 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