{"id":30258,"date":"2024-07-23T09:00:00","date_gmt":"2024-07-23T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/?p=30258"},"modified":"2024-07-01T10:56:24","modified_gmt":"2024-07-01T08:56:24","slug":"creation-dentreprise-les-silverpreneurs-insufflent-un-vent-de-fraicheur-dans-le-monde-des-affaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pfatest2.saarlb.com\/fr\/creation-dentreprise-les-silverpreneurs-insufflent-un-vent-de-fraicheur-dans-le-monde-des-affaires\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9ation d’entreprise : les \u00ab silverpreneurs \u00bb insufflent un vent de fra\u00eecheur dans le monde des affaires"},"content":{"rendered":"\n
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Depuis quelques ann\u00e9es, une nouvelle tendance \u00e9merge : de plus en plus de personnes \u00e2g\u00e9es choisissent de cr\u00e9er leur propre entreprise.<\/p>\n\n\n\n

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Depuis quelques ann\u00e9es, une nouvelle tendance \u00e9merge : de plus en plus de personnes \u00e2g\u00e9es choisissent de cr\u00e9er leur propre entreprise. Elles le font pour compl\u00e9ter leurs revenus de retraite, poursuivre leurs passions, ou combler un vide sur le march\u00e9. Ces entrepreneurs seniors, appel\u00e9s silverpreneurs, ont entre 55 et 67 ans et apportent un vent de fra\u00eecheur au monde des affaires gr\u00e2ce \u00e0 leur exp\u00e9rience et leur cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Chaque ann\u00e9e, les silverpreneurs cr\u00e9ent un cinqui\u00e8me des nouvelles entreprises en France, autant que les 18-30 ans.<\/p>\n\n\n\n

Selon une \u00e9valuation de l’Institut de l’\u00e9conomie allemande (IW K\u00f6ln), la proportion de dipl\u00f4m\u00e9s en \u00e2ge de retraite parmi les Allemands actifs est de 37 %, bien au-dessus de la moyenne de 27 %. Les enqu\u00eates r\u00e9v\u00e8lent \u00e9galement que des motivations comme le plaisir au travail ou le contact avec d’autres personnes jouent un r\u00f4le plus important pour eux que la r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n

Le travail comme r\u00e9alisation de soi<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour les silverpreneurs, l’arriv\u00e9e \u00e0 l’\u00e2ge de la retraite ne marque pas la fin de leur carri\u00e8re professionnelle ou de leur vie active. Ils consid\u00e8rent le travail non pas comme un simple devoir, mais comme une partie int\u00e9grante de leur \u00e9panouissement personnel. Ces entrepreneurs seniors mettent \u00e0 profit la pr\u00e9cieuse exp\u00e9rience acquise au cours de leur vie professionnelle pour mener \u00e0 bien de nouveaux projets. Leur taux de r\u00e9ussite est g\u00e9n\u00e9ralement plus \u00e9lev\u00e9 que celui des jeunes cr\u00e9ateurs d’entreprise. Leur principale motivation est d’utiliser de mani\u00e8re productive le temps libre qu’ils viennent de gagner. Cela signifie avant tout utiliser leurs connaissances et leur exp\u00e9rience de mani\u00e8re constructive et les transmettre aux g\u00e9n\u00e9rations futures.<\/p>\n\n\n\n

Selon une \u00e9tude de France<\/strong><\/a> Strat\u00e9gie<\/strong><\/a>, les entrepreneurs seniors fran\u00e7ais se distinguent par un niveau d’\u00e9ducation plus polaris\u00e9, avec une proportion plus \u00e9lev\u00e9e de personnes sans dipl\u00f4me et d’anciens \u00e9l\u00e8ves de grandes \u00e9coles. Parmi ceux ayant cr\u00e9\u00e9 une entreprise apr\u00e8s 50 ans, 40 % avaient d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 ind\u00e9pendants ou entrepreneurs, contre un quart de l’ensemble des cr\u00e9ateurs. Par ailleurs, parmi les personnes salari\u00e9es avant de cr\u00e9er leur entreprise, 50 % occupaient des postes de cadre ou des professions intellectuelles sup\u00e9rieures.<\/p>\n\n\n\n

Les silverpreneurs s’engagent g\u00e9n\u00e9ralement dans des domaines similaires \u00e0 ceux qu’ils exer\u00e7aient auparavant, mais avec un investissement moindre. Ils combinent une plus grande autonomie en termes de temps avec le plaisir de s’impliquer dans des activit\u00e9s b\u00e9n\u00e9voles.<\/p>\n\n\n\n

La r\u00e9ussite professionnelle comme strat\u00e9gie anti-\u00e2ge<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour les silverpreneurs, les d\u00e9fis et les incitations d’une activit\u00e9 professionnelle continue sont b\u00e9n\u00e9fiques pour plusieurs raisons. Outre la transmission de leurs connaissances et l’\u00e9panouissement personnel, ils appr\u00e9cient les effets positifs d’une activit\u00e9 intellectuellement stimulante et les nouvelles exp\u00e9riences. Ils attachent une grande importance \u00e0 plusieurs aspects : assumer des responsabilit\u00e9s, partager leurs exp\u00e9riences, participer \u00e0 des contextes sociaux, continuer \u00e0 prendre part activement au discours social et mettre \u00e0 profit leur riche exp\u00e9rience de vie. \u00c0 cela s’ajoute un aspect pragmatique : en travaillant plus longtemps, ils all\u00e8gent leur charge financi\u00e8re et peuvent ainsi mener une vie plus sereine.<\/p>\n\n\n\n

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Auteure : Jitka Mencl-Goudier<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a9shutterstock.com<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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